# Episode 1 – Pierre Collignon : « Une souplesse d’organisation m’a permis d’être recruté pendant le confinement »

Si le confinement a mis une grande partie de la France en pause, Pierre Collignon peut témoigner que de son côté, il n’a pas connu de temps mort. « Comme une bonne partie de la population, je suis resté confiné chez moi. Mais ma candidature à un poste de conseiller clientèle en alternance au Crédit Agricole de Lorraine a suivi son cours pendant cette période difficile. »

Après un premier parcours en Prépa, le jeune homme se dit qu’une carrière d’ingénieur n’est pas faite pour lui. « J’avais envie de plus de concret. Le commerce m’a toujours attiré, j’aime le contact. En me renseignant un peu, je me suis dit : pourquoi pas la banque ? »

Admis à l’IUP de Finance de Nancy, Pierre Collignon prépare une Licence professionnelle Assurance Banque Finance, une spécialité proposée uniquement en apprentissage. L’établissement compte le Crédit Agricole de Lorraine parmi ses partenaires, à qui le curriculum vitae de Pierre est transmis.

« En raison de la Covid19, une bonne partie du recrutement s’est fait à distance. J’ai d’abord passé des tests sur une plateforme Internet dédiée, puis j’ai eu un entretien via l’application FaceTime. »

Au sortir du confinement, un entretien est organisé en présentiel à l’agence. « Nous portions des masques mais c’était quand même bien de se voir en vrai », sourit Pierre, qui salue l’adaptabilité dont a fait preuve son nouvel employeur pour mener le recrutement à son terme.

« Cette souplesse d’organisation, je la retrouve aussi dans l’aménagement de mon temps en entreprise quand j’aurai besoin de préparer des travaux universitaires. A cet effet, je disposerai d’un bureau, d’outils informatiques et de bases documentaires. Que demander de plus ? »