Égalité des chances, mise en responsabilité, engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion, pluralité des opportunités de carrières en France et à l’international. Ces thèmes sont abordés dans la série « Chez les Déon » depuis le 23 septembre à travers cinq nouveaux épisodes. La série, d’abord lancée sur le digital, s’adresse aux jeunes âgés de 18 à 30 ans, et sera diffusée à partir du 3 novembre, à la TV.

Ces nouveaux épisodes font rayonner la marque employeur du Crédit Agricole en mettant en scène quatre des principaux engagements RH du Groupe. Ils illustrent sous l’angle de la comédie l’un des grands sujets de conversation des jeunes : le travail et la vie en entreprise.

Élaborée en collaboration avec les directions des ressources humaines de Crédit Agricole S.A. et de la FNCA, cette campagne, au service de la notoriété et de l’attractivité de la marque, vient compléter les dispositifs de recrutement mis en œuvre par le Groupe.

Le Crédit Agricole offre des opportunités de carrière dans plus de 140 métiers en France et à l’international, dans 46 pays.