Alternance : les outils digitaux boostent le recrutement

Entre anticipation et adaptabilité, les Caisses régionales et entités associées ont innové pendant le confinement et continuent de le faire pour poursuivre les embauches. Sourcing numérique, recrutements collectifs, entretiens en visiophonie : le contexte sanitaire a accéléré le recours à des outils de recrutement comme Easy Recrue ou Visiotalent. Loin de l’image datée qui colle parfois à la banque, le groupe Crédit Agricole démontre au contraire sa prise directe avec une société moderne. La reprise des entretiens cette fois bien réels en agence, avec force masques et gestes barrières, complètent cette dimension numérique. Pour l’accueil des jeunes alternants aussi, le Crédit Agricole joue pleinement la carte 100 % digital, 100 % humain.