Idia, Carvest et Bpi France accompagnent l’entreprise Transarc dans son développement

Le groupe familial Transarc, créé en 1932, est spécialisé dans le transport interurbain de voyageurs : écoliers, touristes, associations, comités d’entreprise, etc. Pour assurer ses activités, il dispose d’une flotte de 1400 véhicules et emploie plus de 1500 salariés. Fin mars, l’entreprise a ouvert son capital à Idia Capital Investissement, qui rejoint ainsi le pool d’investisseurs historiques, composé de Carvest Crédit Agricole Régions Investissements et de BPI France. Plusieurs entités du groupe Crédit Agricole se sont impliquées dans l’opération dont les Caisses régionales de Crédit Agricole Champagne Bourgogne, Centre Est, Alsace Vosges, Lorraine, et plus particulièrement la Caisse régionale de Crédit Agricole Franche-Comté, banquier historique du groupe. Cette opération permet à Transarc d’acquérir deux nouvelles sociétés : les Cars Martin, transporteur de voyageurs en Ile-de-France et Europ Voyages, acteur incontournable du secteur dans la région du Centre de la France. « Je suis très heureux d’accueillir Idia Capital Investissement et de la confiance renouvelée de nos investisseurs historiques Bpifrance et Carvest. Nous avons tous les atouts pour poursuivre notre stratégie de croissance rentable et durable, afin de devenir un acteur incontournable des mobilités de demain », affirme Damien Rameau, président du groupe Transarc. Aujourd’hui, la société dessert 26 départements des territoires Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Grand Est, Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Centre-Val de Loire.

Consciente des enjeux écologiques actuels, l’entreprise est l’un des premiers transporteurs au niveau national à avoir obtenu le label de transport écoresponsable « Objectif CO2 ». Il vise à réduire les émissions du transport routier grâce à la pratique de l’écoconduite, la maîtrise de la consommation de carburant, l’utilisation de carburants propres (biocarburants, gaz, etc.) ou encore la modernisation de son parc de véhicules. Une grande attention est également portée aux critères sociétaux, avec la formation continue des équipes et le respect de la parité dans les rémunérations.