Troquer son CV pour une tenue de sport : c’est l’objectif de cette journée pas comme les autres.
Le 29 octobre 2024, rendez-vous à la Tony Parker Adéquat Academy à Lyon pour la nouvelle édition de l’évènement inter-entreprises sportif et inclusif organisé par L’Agence By Talentéo Sport2Job. Le rendez-vous emploi qui met fin aux préjugés !
Alliant passion, études et emploi, la Tony Parker Adéquat Academy est le lieu de prédilection de l’évènement puisqu’il permet à des passionnés de se construire un projet de vie en ayant accès à de nombreuses opportunités professionnelles.
Le Sport2Job s’inscrit donc dans ce lieu emblématique, en permettant la rencontre entre des candidats en situation de handicap et des recruteurs de différentes entreprises comme Crédit Agricole Technologies et Services.
Cette journée s’articule autour de deux grands temps forts : des matchs d’handisport inter-entreprises où collaborateurs, managers, directeurs et candidats se rencontrent, et des temps « emplois » qui permettent aux candidats en situation de handicap de découvrir les opportunités professionnelles dans les secteurs qui les intéresse. Une façon moins traditionnelle de recruter qu’un entretien classique.
En effet, pas de CV, ni de costume, mais une façon différente de tisser du lien à travers des moments collectifs qui permettent de déconstruire nos préjugés, et de bâtir un avenir professionnel où chacun peut y trouver sa place.
Cet évènement s’inscrit dans les valeurs profondes de CA-TS, où nous savons que la mobilisation et l’engagement du collectif pour l’inclusion sont de réels moteurs pour faire changer les regards.
Crédit Agricole Technologies et Services mène une politique inclusive
En dehors de cet évènement qui cristallise un besoin plus général de faire changer les mentalités sur le handicap, Crédit Agricole Technologies et Services s’engage, et accorde du temps à ses collaborateurs dont la situation de nécessite un accompagnement particulier.
Ces engagements sont portés au quotidien par Amandine Vella, référente Heca chez Crédit Agricole Technologies et Services, à travers ses missions en faveur de l’intégration et de la diversité en entreprise. Des actions qui nous mènent, aujourd’hui, à un taux de déclaration d’embauche de personnes en situation de handicap de 6,45 % en 2023.
Chaque année, la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) qui se déroule du 18 au 22 novembre 2024 est un temps fort de sensibilisation pour Crédit Agricole Technologies et Services et s’inscrit dans la politique volontariste et inclusive de l’entreprise.
En 2024, plusieurs évènements auront lieu auprès des collaborateurs pour expliquer ce qu’est le handicap, les différentes typologies, les stéréotypes à combattre… À travers des formations, témoignages et des conférences dont deux données par l’ex-joueur de tennis fauteuil professionnel quadruple médaillé Michaël Jeremiasz.
Instance politique du Crédit Agricole, la Fédération nationale du Crédit Agricole est une association loi 1901. Ses adhérents sont les Caisses régionales, représentées par leurs présidents et leurs directeurs généraux.
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